Jak liczone jest wynagrodzenie z umowy zlecenie?
Standardowa, w pełni oskładkowana umowa zlecenie podlega składkom emerytalnej (9,76%), rentowej (1,5%), opcjonalnej chorobowej (2,45%, jeśli zleceniobiorca do niej przystąpi) oraz składce zdrowotnej (9% od podstawy pomniejszonej o składki społeczne). W przeciwieństwie do umowy o pracę, standardowe koszty uzyskania przychodu wynoszą tu 20% (a nie stałą kwotę), co obniża podstawę opodatkowania proporcjonalnie do zarobków, zanim naliczona zostanie 12% zaliczka na podatek dochodowy.
Studenci i inne zwolnienia
Zleceniobiorcy będący studentami do ukończenia 26. roku życia nie płacą składek ZUS ani podatku dochodowego (w ramach ulgi dla młodych) od umowy zlecenie, co oznacza, że ich wynagrodzenie netto jest praktycznie równe wynagrodzeniu brutto. Osoby posiadające inny tytuł do ubezpieczeń (np. własną działalność gospodarczą czy etat z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym) mogą być zwolnione ze składek społecznych z tytułu zlecenia, płacąc jedynie składkę zdrowotną.
Jeśli zamiast zlecenia rozliczasz umowę o pracę, sprawdź kalkulator wynagrodzenia netto.
Najczęstsze pytania
Nie — zależy od innego tytułu do ubezpieczeń, np. etatu czy statusu studenta.
Nie — są zwolnieni ze składek ZUS i podatku (ulga dla młodych).
Standardowo to 20% wynagrodzenia, a nie stała kwota jak przy umowie o pracę.
Powiązane kalkulatory
Zlecenie rozlicza się inaczej niż etat — porównaj oba rachunki:
- Wynagrodzenie netto — umowa o pracę: te same składki, inne koszty uzyskania przychodu.
- Stawka godzinowa — zlecenie ma minimalną stawkę godzinową.
- Próg podatkowy — przychody z kilku umów sumują się do jednego progu.
Na czym opiera się ten kalkulator
Wzór i wartości progowe użyte w tym narzędziu pochodzą z poniższych źródeł. To podstawa merytoryczna kalkulatora, a nie przypisy do pojedynczych zdań — instytucje aktualizują swoje dane niezależnie od nas, więc przy decyzjach o realnych skutkach warto sprawdzić stan bezpośrednio u źródła.