Z czego składa się droga od brutto do netto?

Wynagrodzenie brutto widoczne na umowie o pracę to nie jest kwota, która trafia na konto. Zanim pracownik otrzyma wypłatę, od brutto odejmowane są kolejno: składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% — łącznie finansowane przez pracownika), następnie składka zdrowotna 9% liczona od pomniejszonej już podstawy, a na końcu zaliczka na podatek dochodowy (PIT), pomniejszona o miesięczną kwotę zmniejszającą podatek wynikającą z rocznej kwoty wolnej od podatku.

Przykład: przy pensji 7000 zł brutto, po odjęciu składek społecznych (ok. 959 zł), składki zdrowotnej (ok. 544 zł) i zaliczki na PIT, na rękę trafia zwykle około 5 100–5 300 zł, w zależności od zastosowanych ulg.

Ulga dla młodych (zerowy PIT do 26. roku życia)

Pracownicy do 26. roku życia są zwolnieni z podatku dochodowego od przychodów z pracy do ustawowego rocznego limitu — w ich przypadku odpada etap zaliczki na PIT, dzięki czemu przy tej samej pensji brutto otrzymują wyższe wynagrodzenie netto. Zaznacz odpowiednią opcję w kalkulatorze, by zobaczyć różnicę.

Dlaczego koszt pracodawcy jest wyższy niż brutto

Oprócz wynagrodzenia brutto wypłacanego pracownikowi, pracodawca opłaca dodatkowo swoją część składek: emerytalną (9,76%), rentową (6,5%), wypadkową (zależną od branży, tu przyjęto orientacyjnie 1,67%), a także składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Suma tych obciążeń sprawia, że rzeczywisty koszt zatrudnienia pracownika jest zwykle o kilkanaście–dwadzieścia procent wyższy niż kwota brutto widniejąca na umowie.

Najczęstsze pytania

Jakie składki potrąca się z pensji brutto?+

Emerytalna (9,76%), rentowa (1,5%) i chorobowa (2,45%), następnie składka zdrowotna (9%) i zaliczka na PIT.

Czym jest ulga dla młodych?+

Zwolnienie z PIT dla pracowników do 26. roku życia, do rocznego limitu przychodu — bez zaliczki na PIT, netto jest wyższe.

Dlaczego koszt pracodawcy jest wyższy niż brutto?+

Pracodawca dodatkowo opłaca swoją część składek ZUS oraz Fundusz Pracy i FGŚP, co podnosi całkowity koszt zatrudnienia.

Powiązane kalkulatory

Pensja netto to punkt wyjścia do kilku innych rachunków:

Na czym opiera się ten kalkulator

Wzór i wartości progowe użyte w tym narzędziu pochodzą z poniższych źródeł. To podstawa merytoryczna kalkulatora, a nie przypisy do pojedynczych zdań — instytucje aktualizują swoje dane niezależnie od nas, więc przy decyzjach o realnych skutkach warto sprawdzić stan bezpośrednio u źródła.

To uproszczony model edukacyjny — nie uwzględnia m.in. progu podatkowego 32%, ulgi dla rodzin 4+, wspólnego rozliczenia małżonków, PPK, zwolnień chorobowych ani indywidualnych stawek składki wypadkowej. Dokładne wyliczenie listy płac najlepiej zlecić księgowemu lub działowi kadr.