Ile wynosi odprawa pieniężna?
Zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, wysokość odprawy zależy od stażu pracy u danego pracodawcy: jednomiesięczne wynagrodzenie przy stażu poniżej 2 lat, dwumiesięczne przy stażu od 2 do 8 lat, oraz trzymiesięczne wynagrodzenie przy stażu przekraczającym 8 lat.
Czy odprawa jest opodatkowana?
Tak — odprawa podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na standardowych zasadach, tak jak zwykłe wynagrodzenie. Jest jednak zwolniona ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, więc kwota brutto odprawy jest jednocześnie podstawą do wyliczenia samego podatku, bez pomniejszania o składki ZUS.
Sprawdź też kalkulator okresu wypowiedzenia, by wiedzieć, ile czasu obowiązuje Cię jeszcze w pracy.
Najczęstsze pytania
Pracownikom zwalnianym z przyczyn niedotyczących pracownika u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 osób.
Nie — tylko przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika.
Tak, na standardowych zasadach, ale bez składek ZUS.
Powiązane kalkulatory
Odprawa to jedno ze świadczeń przy rozstaniu z pracodawcą:
- Okres wypowiedzenia — długość wypowiedzenia zależy od tego samego stażu.
- Ekwiwalent za urlop — ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłaca się osobno.
- Wynagrodzenie netto — odprawa jest opodatkowana — sprawdź, ile zostaje netto.
Na czym opiera się ten kalkulator
Wzór i wartości progowe użyte w tym narzędziu pochodzą z poniższych źródeł. To podstawa merytoryczna kalkulatora, a nie przypisy do pojedynczych zdań — instytucje aktualizują swoje dane niezależnie od nas, więc przy decyzjach o realnych skutkach warto sprawdzić stan bezpośrednio u źródła.