Jak liczy się zasiłek chorobowy?
Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego jest zwykle przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Dzieląc tę podstawę przez 30 (niezależnie od rzeczywistej liczby dni w miesiącu), otrzymuje się podstawę dzienną, którą mnoży się przez procent zasiłku (standardowo 80%) — tak powstaje stawka dzienna zasiłku, mnożona następnie przez liczbę dni zwolnienia.
Kto wypłaca zasiłek — pracodawca czy ZUS?
Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym (14 dni w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat) wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca ze środków własnych. Dopiero po przekroczeniu tego limitu w danym roku, zasiłek chorobowy przejmuje i wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Najczęstsze pytania
Standardowo 80%, w niektórych przypadkach (np. ciąża) 100%.
Pierwsze 33 (lub 14) dni w roku pracodawca, potem ZUS.
Zwykle przeciętne wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy.
Powiązane kalkulatory
Zasiłek chorobowy zmienia wysokość wypłaty za dany miesiąc:
- Wynagrodzenie netto — wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
- Dni między datami — policz liczbę dni zwolnienia razem z weekendami.
- ZUS działalności gospodarczej — przedsiębiorcy: zasiłek przysługuje tylko przy dobrowolnym chorobowym.
Na czym opiera się ten kalkulator
Wzór i wartości progowe użyte w tym narzędziu pochodzą z poniższych źródeł. To podstawa merytoryczna kalkulatora, a nie przypisy do pojedynczych zdań — instytucje aktualizują swoje dane niezależnie od nas, więc przy decyzjach o realnych skutkach warto sprawdzić stan bezpośrednio u źródła.
Jeśli planujesz też skorzystać z urlopu, sprawdź kalkulator ekwiwalentu za urlop.